Ponto facultativo de Corpus Christi pode empurrar data-limite em algumas cidades
CLT — A Consolidação das Leis do Trabalho fixa que o salário referente a maio deve estar na conta do empregado até o quinto dia útil, que em 2026 cai em 5 de junho. Porém, municípios que tratam Corpus Christi (4/06) como feriado oficial podem alterar a contagem e, na prática, encurtar o prazo para algumas empresas.
- Em resumo: Para a maioria dos celetistas, o dinheiro precisa estar disponível até sexta-feira, 05/06/2026.
Como o feriado religioso interfere no calendário de pagamento
Caso uma cidade reconheça Corpus Christi como feriado municipal, o dia 4 deixa de ser considerado útil. Nesse cenário, o quinto dia útil recua para 04/06, obrigando o empregador local a antecipar o depósito.
“A quitação até o quinto dia útil é obrigatória; descumprir pode gerar multa e ação trabalhista”, aponta o art. 459 da CLT.
O que diz o histórico econômico e por que ficar atento
Nos dois últimos anos, atrasos salariais cresceram em períodos com feriados prolongados, segundo levantamento do Dieese. Com IPCA acumulado de 3,9% em 12 meses e juros ainda acima de 10% ao ano, qualquer dia a mais sem salário significa perda de poder de compra imediata e risco de inadimplência no cartão ou no crédito consignado.
O que você acha? Sua cidade trata Corpus Christi como feriado ou ponto facultativo? Para mais guias sobre direitos do trabalhador, acesse nossa editoria especializada.
Crédito da imagem: Divulgação / Shutterstock
