Mudança trabalhista pode elevar despesas de empresas e mexer com ações do varejo
Câmara dos Deputados – A Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) aprovou por unanimidade a admissibilidade da PEC que determina o fim da escala de trabalho 6×1, abrindo caminho para alteração que pode encarecer a folha de pagamento de setores intensivos em mão de obra.
- Em resumo: Texto seguirá para comissão especial e, se aprovado, poderá elevar custos operacionais já no curto prazo.
O que muda após o aval da CCJ
A decisão desta quarta-feira (22) libera a proposta para análise de mérito, etapa em que sindicatos e confederações empresariais devem travar disputa acirrada. O relator, deputado Paulo Azi (União-BA), manteve integral o texto apresentado pelos autores Reginaldo Lopes (PT-MG) e Erika Hilton (Psol-SP), limitando-se à avaliação de constitucionalidade. Segundo reportagem da Reuters, mudanças semelhantes em outros países elevaram em até 3% o custo total de mão de obra.
“A aprovação unânime sinaliza convergência política rara, mas o debate real começa na comissão especial”, alertou Azi no parecer lido em plenário.
Impacto potencial nas empresas e no mercado financeiro
Para companhias de varejo, alimentação e logística, que tradicionalmente operam em turnos contínuos, o fim do regime 6×1 obrigaria a concessão de mais dias de descanso ou pagamento de horas extras adicionais. Analistas calculam que, caso entre em vigor, a PEC pode reduzir margens em até 1 ponto percentual, afetando projeções de resultados e dividendos para 2026.
O movimento ocorre em meio a um mercado de trabalho aquecido e inflação de serviços resiliente. Qualquer alta estrutural nos custos trabalhistas tende a alimentar pressões de preços, justamente quando o Banco Central avalia novo ciclo de cortes na Selic. Investidores monitoram o tema de perto: dados da B3 mostram que, nas últimas semanas, papéis de redes supermercadistas já recuaram mais de 4% em sinal de cautela.
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Crédito da imagem: Agência Brasil
